L’8 ottobre u.s., come noto, è stato finalmente raggiunto un accordo tra Sindacato e Azienda su diverse problematiche da risolvere.
Circa l’annosa questione delle pressioni commerciali è stato pattuito di giungere entro giugno 2016 ad un “Protocollo sulla qualità del lavoro e politiche commerciali” per normare una volta per tutte, con regole condivise, il problema tutt’ora irrisolto delle indebite azioni poste in essere dall’azienda sul tema, dando così applicazione alle linee guida della Dichiarazione Congiunta del CAE (Consiglio Aziendale Europeo – l’organismo sindacale internazionale) approvata lo scorso maggio.
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