Autore: Claudio Voghera

INVERSIONE AD U…BIS

Inversione ad U: questo il nostro primo pensiero dopo avere ricevuto dalle Relazioni Industriali UBIS le comunicazioni in merito alla riorganizzazione del SEM e iPC 2015.

Già dalle prime scarne informazioni si evince infatti una totale retromarcia rispetto a quanto dichiarato nei mesi scorsi sui gruppi SEM (ex SOC) e Garnishment.

Abbiamo ancora nelle orecchie le iperboli dialettiche con cui l’Azienda, nel corso di incontri ufficiali con le scriventi RR.SS.AA. “garantiva” la centralità di questi due uffici sul polo di Roma. Garanzia brevissima: entrambi gli uffici verranno difatti “destrutturati”.

Le attività del SEM verranno date in gestione ad una società esterna, e questo comporterà la riallocazione di 17 lavoratori. E dal gruppo Garnishment 35 risorse verranno riallocate tra le PL Public Administration – Tesorerie e Centrale Rischi, proprio quando questo ufficio era finalmente e faticosamente riuscito a trovare un equilibrio, grazie al sacrificio dei lavoratori e alle puntuali denunce di queste OO.SS.

Viene da pensare che tanti dilettanti allo sbaraglio mandati a dirigere questi due gruppi fossero funzionali al loro futuro smantellamento.

Uno smantellamento messo in atto, guarda caso, proprio quando la vertenza sul CCNL ha di fatto interrotto le relazioni industriali.

Per questo ci sentiamo non solo di ringraziare tutti i colleghi che il 30 gennaio hanno scioperato e partecipato alla manifestazione, ma anche di ribadire loro, se ce ne fosse bisogno, che hanno fatto la scelta giusta: andiamo tutti insieme diritti per la nostra strada, senza le inversioni e le retromarce che lasciamo volentieri all’Azienda.

Ricordiamo, a tale proposito, che fino a fine febbraio è in vigore lo sciopero dello straordinario (secondo le “franchigie” di legge previste sulle astensioni dal lavoro).

Nei prossimi giorni indiremo le assemblee con i Lavoratori per illustrare il documento aziendale e decidere le iniziative del caso.

4-2-2014

RR.SS.AA. UBIS ROMA

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Tanto tuonò che piovve …

Nella giornata di lunedì 2 febbraio le OO.SS. hanno ricevuto 5 scarni fogli di informativa aziendale (ricordiamo che le relazioni industriali sono sospese a causa della vertenza nazionale sul rinnovo del CCNL) sugli sviluppi nel 2015 del famigerato progetto iPC che, dopo gli impatti del 2014, riprende con forza anche nel nuovo anno.

E’ prevista la chiusura del Polo di Tesorerie di Torino, che attualmente impiega 83 risorse.

Proprio adesso che, grazie al notevole impegno profuso dai colleghi, l’attività lavorativa era in fase di stabilizzazione e prossima ad un ritorno alla normalità.

E’ curioso che proprio il Polo di Torino, che più di ogni altro aveva segnalato le criticità degli interventi informatici incompleti nel 2014, oggi venga privato dell’attività … forse le, neanche tanto velate,  allusioni del management di minaccia di spostamento dell’attività preludevano a quanto oggi vediamo scritto nero su bianco.

Ancora una volta assistiamo ad una dispersione di professionalità e spreco di risorse economiche che sono state utilizzate per formare in maniera adeguata le 83 risorse di Torino.

Al momento è prevista la riallocazione di 62 risorse su 83 così distribuite (da documento aziendale):

–       40 sul Cash Management (ufficio cassa)

–       10 sul Trade Finance

–       05 sui Mortgages (Mutui)

–       07 sul Fondo di Solidarietà (che rientra a Torino dopo poco più di 18 mesi)

Dal conto si evince che rimangono 21 risorse da riallocare e questo al momento è il punto più critico di tutto il progetto.

Non vorremmo che, dopo la dismissione dell’attività di Tesoreria sul polo di Torino, che era considerato un’eccellenza, con queste risorse eccedenti si costruisca una delle varie “task force” pluriennali che tanto vanno di moda per tamponare i problemi causati dalla cecità del management.

Queste Organizzazioni Sindacali non possono che manifestare la propria contrarietà nei confronti dell’ennesimo rimpasto organizzativo non giustificato da un reale risparmio economico, ma con un notevole impatto negativo sulla vita delle colleghe e dei colleghi coinvolti, che dovranno nuovamente reinventarsi una professionalità.

Come sempre queste OO.SS. vigileranno sulla corretta applicazione delle modalità e dei tempi procedurali stabilito dall’Art. 17 del vigente CCNL, che regola le ristrutturazioni e le riorganizzazioni aziendali.

Cogliamo l’occasione per ringraziare i colleghi della massiccia partecipazione allo sciopero del 30 gennaio … anche se come sempre un certo numero di questi ha preferito utilizzare permessi e ferie.

Ricordiamo a TUTTI i colleghi, a maggior ragione a quelli coinvolti nel progetto di cui sopra, che per tutto il mese di febbraio, nel prosieguo delle agitazioni sulla vertenza del CCNL è confermato lo SCIOPERO DEGLI STRAORDINARI.

RR.SS.AA. UBIS POLO DI TORINO

DIRCREDITO  –  FABI  –  FIBA-CISL  –  FISAC-CIGL  –  UIL.C.A.

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