Autore: Claudio Voghera

In qualità di Consiglieri neo eletti nel CdA della Cassa di Assistenza Sanitaria del Gruppo Uni.C.A. ringraziamo i colleghi e le colleghe, in servizio, in quiescenza e in esodo, che ci hanno dato la loro preferenza e con essa la loro fiducia. Nel prossimo triennio rappresenteremo nel CdA le istanze di tutti gli associati a UniC.A, raccogliendone i suggerimenti e le critiche con spirito costruttivo finalizzato al miglioramento del servizio.

In particolare, l’inizio del 2014 sarà caratterizzato dalla campagna di adesione alle nuove polizze, che partirà nella seconda quindicina di gennaio.

Il periodo di validità delle polizze sanitarie sarà biennale, dal 01/01/2014 al 31/12/2015, mentre, come per il passato, la polizza odontoiatrica avrà scadenza differita, decorrendo dal 01/02/2014, sino al 31/01/2016.

Il rinnovo delle polizze ha portato con sé alcune conferme e delle novità.

Sono confermate, rispetto al biennio precedente le prestazioni di ciascuna polizza e i costi eventuali a carico degli associati: quindi non vi sarà alcun aggravio di costi per colleghi e colleghe, pensionati, pensionate ed esodati/e. Questo è un fatto di particolare rilievo, assolutamente in controtendenza, non fosse altro per la mancata incidenza della c.d. “inflazione sanitaria” pari al 6% e per l’impatto dell’invecchiamento della popolazione coperta dalle polizze; due fattori che di norma portano a offerte di rinnovo, da parte delle Compagnie Assicurative, più gravose da punto di vista dei premi.

Il CdA ha esaminato diverse proposte da parte di primari gruppi assicurativi accettando, dopo i necessari e seri approfondimenti, l’offerta di una compagnia specializzata nel ramo salute che fornisce a Uni.C.A. l’opportunità di utilizzare al meglio le proprie risorse, mantenendo sostanzialmente inalterato il livello di prestazioni senza oneri aggiuntivi per gli associati. La prima novità è quella della Compagnia Assicurativa, che per il prossimo biennio sarà RBM Salute.

La seconda riguarda il provider: Previmedical sarà il medesimo per tutti, lavoratori e lavoratrici, in servizio, in esodo e in pensione. Questa scelta accoglie la richiesta, che c’è giunta da molti, di avere una rete convenzionata uguale e accessibile a tutti gli associati, senza quelle differenziazioni che penalizzavano in modo particolare alcuni territori.

Un’ulteriore differenza rispetto al passato riguarda le prestazioni odontoiatriche, il cui rischio viene assunto, al 50% da Uni.C.A., realizzando la prima esperienza di auto-assicurazione, prevista anche nel programma dei consiglieri di parte elettiva, sia uscenti sia neo eletti.

Ultimo cambiamento, che richiede solo un po’ di attenzione in più, le polizze sono state rinominate, anche se le prestazioni restano le stesse dello scorso biennio.

Per maggiori e più esaustivi dettagli vi invitiamo, se non l’avete già fatto, a consultare il sito dell’Associazione: https://unica.unicredit.it.

Non mancheranno difficoltà nell’avvio del servizio, anche per i cambiamenti anzidetti; come Consiglio tutto e particolarmente come Consiglieri di parte elettiva, saremo a disposizione per raccogliere i vostri suggerimenti e superare nel miglior modo possibile gli eventuali problemi che dovessero manifestarsi.

Milano, 9 gennaio 2013

I Consiglieri di parte elettiva

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Riservata agli/alle iscritti/e Fabi del Gruppo UniCredit

Uni.C.A. – Rinnovo Piani Sanitari –

Comunicazione della Cassa Assistenza di Gruppo.

Vi informiamo in merito alla Comunicazione di UniCA ( in allegato alla mail ) volta ad anticipare le fasi salienti del percorso di rinnovo dei piani sanitari (che, come noto, sono in scadenza a fine anno, al pari dei contratti di collaborazione con i partners assicurativi/di servizio).

Nella citata Comunicazione si delineano – in via di massima – le seguenti tempistiche (analoghe a quelle già adottate in occasione di precedenti rinnovi):

– pubblicazione dei contenuti salienti dei nuovi piani sanitari (tendenzialmente di durata biennale) entro fine dicembre sul Portale UniCredit e sul sito Internet di UniCA (https://unica.unicredit.it);

– lancio della campagna di adesione alle assistenze sanitarie dei dipendenti in servizio tramite Portale UniCredit nella seconda quindicina di gennaio 2014 (pensionati ed esodati riceveranno a domicilio l’offerta di adesione fra la seconda quindicina di febbraio e la prima quindicina di marzo 2014);

– sino a consolidamento dell’archivi anagrafici degli aderenti sui sistemi informativi di UniCA/partner di servizio, l’assistenza in forma diretta in Rete Convenzionata verrà limitata alle sole prestazioni di ricovero;

– completa fruibilità per i dipendenti in servizio dei piani sanitari dalla prima quindicina di marzo (e dalla seconda quindicina di aprile per pensionati ed esodati): pertanto, a decorrere da tale momento, le prestazioni in Rete Convenzionata saranno accessibili a tutto il nucleo assicurato ed inizieranno le liquidazioni delle richieste di rimborso in forma “indiretta”;

– nel primo semestre i tempi di liquidazione necessariamente risentiranno delle complessità operative e dei carichi connessi alla descritta fase di avvio dei piani sanitari;

– UniCA continuerà ad informare gli Associati dello stato avanzamento lavori e dei conseguenti riflessi operativi, con comunicazioni pubblicate sul Portale UniCredit e sul sito Internet della Cassa.

Per mera completezza, vi ricordiamo altresì che le attuali coperture dentarie avranno validità sino a tutto il 31 gennaio 2014; per il prosieguo verranno fornite agli Assicurati  adeguate informative.

Milano, 5 dicembre 2013

Segreteria di Coordinamento FABI Gruppo UniCredit

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