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Autore: Claudio Voghera

Comunicato unitario relativo agli inquadramenti in UniCredit S.p.A.

Posted on 28 Maggio 201228 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Comunicato unitario relativo agli inquadramenti in UniCredit S.p.A.

I numerosi incontri avvenuti sul tema degli inquadramenti, compreso quello della scorsa settimana, non hanno purtroppo portato i risultati che migliaia di colleghi attendono da tempo.

Newsletter & Comunicati Retail

Unicredit: Comunicato unitario incontri 22 e 23 maggio 2012

Posted on 25 Maggio 201225 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Unicredit: Comunicato unitario incontri 22 e 23 maggio 2012

Sintesi dei temi trattati nelle giornate del 22 e 23 c.m. tra le scriventi Segreterie di coordinamento e la delegazione aziendale delle Relazioni Sindacali.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Retail

Dichiarazione finale UEWC

Posted on 25 Maggio 201225 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Dichiarazione finale UEWC

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit ha incontrato il giorno 24 maggio il top management del gruppo, nella convinzione che solo rafforzando il dialogo sociale si possano affrontare le difficili sfide che l’attuale contesto economico pone ad un gruppo delle nostre dimensioni e complessità.

CAE, Evidenza

Comunicato unitario in tema di ” Esodi ” – Accesso al Fondo Esuberi

Posted on 24 Maggio 201225 Maggio 2012 By Claudio Voghera

Ieri, 23 maggio, abbiamo incontrato l’azienda e richiesto, alla luce delle notevoli incertezze che caratterizzano, come noto, la vicenda “esodati”, e in attesa della emanazione del decreto che regolamenterà la materia, la sospensione degli accessi al Fondo Esuberi previsti per il 1° giugno (circa 60).

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Dichiarazione Unicredit EWC

Posted on 23 Maggio 201223 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Dichiarazione Unicredit EWC

Nell’attuale contesto economico, in molti paesi le strutture di rappresentanza dei lavoratori del settore finanziario hanno vissuto e stanno vivendo con particolare  difficoltà i rinnovi contrattuali.

I componenti del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit seguono con attenzione l’evoluzione delle trattative, in Germania come nei diversi paesi dove il gruppo è  presente, sostenendo in maniera solidale le rivendicazioni del sindacato ed auspicando un accordo che tenga conto anche dei legittimi interessi dei lavoratori, come accaduto nei negoziati conclusi in Italia ed in Austria.

Im derzeitigen wirtschaftlichen Umfeld erleben die Arbeitnehmervertreter die Tarifverhandlungen in der Finanzbranche als besonders schwierig.

Der Europäische Betriebsrat der UNICREDIT GROUP verfolgt aufmerksam den Verlauf der Verhandlungen in Deutschland, unterstützt solidarisch die Forderungen der Gewerkschaften und erwartet einen Abschluss, der auch die berechtigten Interessen der Beschäftigten berücksichtigt, wie z. Bsp. bei den Tarifverhandlungen in Italien und Österreich.

In the current economic scenario, the representatives of workers of the financial industry are experiencing great difficulties in renewing their labour agreements in many countries.

As they follow with the utmost attention the negotiations currently under way in Germany and in other countries where the Group has operations.

The members of the European Works Council of Unicredit wish to express their solidarity and support for the workers’ requests and their hope for an agreement that takes the legitimate interests of the workers into account, as was the case during the negotiations recently concluded in Italy and Austria.

Milan, 23 May 2012

EUROPEAN WORKS COUNCIL UNICREDIT GROUP

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CAE, Evidenza

Comunicato accordo flessibilità di orario del Triveneto

Posted on 23 Maggio 201225 Maggio 2012 By Claudio Voghera

E’ stato siglato in data odierna il verbale che conferma la prosecuzione della sperimentazione di diverse articolazioni dell’orario di lavoro nelle Direzioni Network del Triveneto.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Esodati: il 5 giugno i bancari presidiano le banche

Posted on 23 Maggio 201223 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Esodati: il 5 giugno i bancari presidiano le banche

Gli effetti della riforma pensionistica sull’ ammortizzatore sociale di settore unitamente ai ritardi e agli attuali orientamenti del Governo stanno mettendo a rischio l’operatività del Fondo di solidarietà oltre a provocare una condizione di profonda incertezza e di grande disagio nei lavoratori “esodati” ed ”esodandi”.

Parimenti rischiano di essere vanificati obiettivi strategici quali quelli di concorrere alla creazione di nuova occupazione per i giovani e alla stabilizzazione di quella precaria.

Particolare gravità potrebbe assumere la condizione dei licenziati del settore in sezione emergenziale, i quali rischiano concretamente di restare s enza sostegno al reddito e senza lavoro.

Per queste ragioni, di concerto con le iniziative confederali, verranno organizzati presidi di categoria nella giornata del 5 giugno p.v. nelle città indicate nel comunicato allegato.

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Evidenza, Rassegna Stampa

Comunicato Ferie ed Ex-Festività

Posted on 21 Maggio 201222 Maggio 2012 By Claudio Voghera

Sono riprese, da parte Aziendale, le mail di richiesta ai colleghi perché definiscano completamente il Piano Ferie. Nel testo del messaggio aziendale si “minaccia” di procedere d’iniziativa all’inserimento delle ferie stesse se non venissero inserite entro il 1 giugno 2012.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Trieste: Distacchi e Ticket Pasto

Posted on 19 Maggio 201219 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Trieste: Distacchi e Ticket Pasto

Comunicato unitario delle RSA di Trieste in merito a 8 distacchi verso UBIS e alla crescente difficoltà nell’utilizzo dei ticket pasto.

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Coordinamenti Territoriali - RSA

Consumer Finance: aggiornamento Global Job Model

Posted on 18 Maggio 201223 Maggio 2012 By Claudio Voghera
Consumer Finance: aggiornamento Global Job Model

Martedì 15 Maggio 2012 le scriventi OO.SS. hanno incontrato il Responsabile HR Business Partner della divisione Consumer Finance, Cesare Agnelotti, per una comunicazione in merito all’assegnazione delle lettere del Global Job Model.

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Coordinamenti Territoriali - RSA

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