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Autore: Claudio Voghera

All4Quality: Lettera avvio procedura

Posted on 30 Ottobre 201131 Ottobre 2011 By Claudio Voghera
All4Quality: Lettera avvio procedura

Riceviamo e pubblichiamo la lettera e la documentazione relativa all’avvio delle procedure sindacali di completamento della razionalizzazione delle strutture/società strumentali del Gruppo (Consorzione).  Le operazioni societarie saranno le seguenti: la fusione per incorporazione in UniCredit Spa di URE Scpa e contestuale trasferimento da UniCredit ad UBIS (ridenominazione di UGIS) dei rami: – Servizi Generali immobiliari derivante…

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Accordi & Contratti Gruppo UniCredit, Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

La Voce dei Bancari n.05-2011

Posted on 28 Ottobre 201128 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

E’ disponibile la Voce dei Bancari n.05-2011. Clicca sull’immagine per accedere alla pubblicazione

La Voce dei Bancari

Banca Unica: Tematiche varie

Posted on 27 Ottobre 201119 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

Risposte aziendali su varie tematiche

Events

Banca Unica: Part-Time

Posted on 26 Ottobre 201119 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

Incontro Segreteria di Coordinamento Unicredit su Part-Time

Events

Banca Unica: Riorganizzazione

Posted on 25 Ottobre 201119 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

Incontro Segreteria Coordinamento Unicredit sulla riorganizzazione

Events

Mozione conclusiva del Direttivo di Gruppo del 19 ottobre 2011

Posted on 19 Ottobre 201121 Ottobre 2011 By Claudio Voghera
Mozione conclusiva del Direttivo di Gruppo del 19 ottobre 2011

Il Direttivo Fabi del Gruppo UniCredit, l’organismo consultivo che riunisce le Segreterie Centrali Fabi delle diverse aziende del Gruppo, si è riunito oggi a Milano per discutere sulla situazione all’indomani della ripresa delle relazioni sindacali.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Trieste: Comunicato unitario

Posted on 19 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

La Direzione Regionale Triveneto Orientale in palese violazione dei disposti di cui all’art. 21 (comunicazione preventiva agli organismi sindacali aziendali) del vigente CCNL si propone di applicare l’ampliamento dell’orario di sportello fino al massimo delle ore disponibili in alcune Agenzie della piazza di Trieste.

Coordinamenti Territoriali - RSA

LO SCIOPERO E’ SOLO SOSPESO

Posted on 18 Ottobre 201118 Ottobre 2011 By Claudio Voghera

Lo sciopero del 10 ottobre è stato revocato, le assemblee del personale, proseguite anche dopo la revoca, sono terminate.

Abbiamo ritenuto necessario andare a verificare le disponibilità manifestate dai massimi vertici del Gruppo, primo fra tutti l’A.D., in merito ad alcune importanti problematiche al centro della vertenza. Abbiamo valutato che fosse necessario riprendere le trattative, nella speranza che tali aperture possano rappresentare le basi per una ripresa proficua del confronto.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

19/10/2011 Incontro Direttivo FABI Gruppo Unicredit

Posted on 18 Ottobre 201118 Ottobre 2011 By Claudio Voghera
19/10/2011 Incontro Direttivo FABI Gruppo Unicredit

Il Comitato Direttivo di Gruppo si riunirà il giorno 19 Ottobre a Milano in via Torino 21, presso gli Uffici del SAB di Milano e Provincia.
I lavori avranno inizio alle ore 10.30 e termineranno il pomeriggio del giorno stesso; presenzierà ai lavori il Segretario Nazionale di riferimento per il Gruppo UniCredit, Mauro Morelli.

Ordine del giorno:

• situazione politico sindacale del Gruppo;
• stato di mobilitazione dei Lavoratori;
• varie ed eventuali.

Evidenza, Newsletter & Comunicati Gruppo Unicredit

Comunicato unitario Segreterie Nazionali su Fondo Solidarietà

Posted on 14 Ottobre 201114 Ottobre 2011 By Claudio Voghera
Comunicato unitario Segreterie Nazionali su Fondo Solidarietà

Comunicato relativo all’incontro richiesto congiuntamente dalle OO.SS. ed ABI per affrontare nel merito le problematiche, ad oggi ancora aperte, relative all’applicazione del Fondo di Solidarietà.

Fondo di Solidarietà – Incontro con il Ministero del Lavoro

Nella giornata di ieri si e’ svolto presso il Ministero del Lavoro, l’incontro richiesto congiuntamente dalle OO.SS. ed ABI per affrontare nel merito le problematiche, ad oggi ancora aperte, relative all’applicazione del Fondo di Solidarietà.

Nello specifico , il confronto ha riguardato:

• l’emanazione del Decreto definitivo relativo all’introduzione della Sezione Emergenziale;

• il recepimento delle modifiche al DM. 158/2000 introdotte dall’intesa dell’8 luglio 2011;

• il problema relativo alle conseguenze, per i lavoratori iscritti alla Sezione straordinaria del Fondo di Solidarietà, degli effetti del D.M. 78/ 2010 che ha introdotto le cosiddette finestre “ mobili”.

Relativamente al primo punto, il Ministero ha chiarito che il Decreto definitivo e’ stato da tempo firmato dal Ministro Sacconi e che, allo stato attuale, e’ in attesa della firma del Ministro dell’Economia che dovrebbe sottoscriverlo in tempi brevissimi.

Per quanto riguarda le modifiche introdotte dall’accordo dell’8 luglio u.s. il Ministero ha posto una serie di eccezioni relative all’introduzione dei contratti di solidarietà che gli uffici legislativi del Ministero del Lavoro, del MEF e dell’INPS hanno valutato non applicabili nel nostro settore. Secondo l’interpretazione del Ministero infatti, la legge 236/93, istitutiva dei contratti di solidarietà difensivi, sarebbe applicabile esclusivamente ai settori privi di qualsiasi tipo di ammortizzatore sociale. Ne’ sarebbero immediatamente applicabili al nostro settore le disposizioni di legge relative ai contratti di solidarietà di tipo “espansivo” che, per essere recepite nel D.M 158/2000 hanno bisogno di un’integrazione legislativa che sarà inserita nella Legge di stabilità o nel Decreto Sviluppo di prossima emanazione.

Sul delicato tema della copertura relativa al periodo di raggiungimento della finestra da parte dei percettori dell’assegno straordinario, il Ministero ha ribadito quanto dichiarato nell’ambito dell’incontro del 2 febbraio 2011 circa l’applicazione della clausola di salvaguardia per coloro che non sarebbero rientrati nel contingente previsto (10.000 unità) a carico del Fondo per l’occupazione. Ha inoltre anticipato che, avendo l’INPS terminato la fase di verifica delle posizioni rientranti nella deroga, provvederà nei prossimi giorni a dare avvio alle procedure per l’erogazione del trattamento pensionistico o alla copertura dei periodi “scoperti”.

E’ utile ricordare che:

• la L. 122/2010 ha previsto la deroga dalle nuove disposizioni nel limite massimo delle 10.000 unità per i lavoratori collocati in mobilità sulla base di accordi stipulati al 30.4.2010 e che maturano i requisiti entro il periodo di fruizione dell’indennità di mobilità; per i lavoratori collocati in mobilità lunga sulla base di accordi stipulati al30.4.2010 e per i lavoratori che , al 31.5.2010 (data di entrata in vigore del decreto), siano titolari di prestazione straordinaria a carico dei fondi di solidarietà di settore (ad. esempio, i titolari di assegno straordinario del settore credito)

• la stessa legge ha assegnato la verifica dei lavoratori rientranti nella deroga all’INPS che deve stabilire, stilando un’apposita graduatoria, se il lavoratore rientra nel limite delle 10.000 unità e, pertanto, deve beneficiare delle finestre precedentemente in vigore.

• e’ stata garantita la concessione, per coloro che non rientrano nei 10.000, del prolungamento dell’intervento di tutela del reddito per il periodo di tempo necessario al raggiungimento del trattamento con onere a carico del Fondo sociale per l’occupazione e formazione.

A fronte di alcune riflessioni espresse dai rappresentanti del Ministero sull’eventualità che gli importi erogati dal Fondo per l’occupazione possano essere plafonati, le OO.SS. hanno espresso la più viva contrarietà e vigileranno affinché gli impegni presi dal Governo siano rispettati.

Nei prossimi giorni e’ previsto un nuovo incontro per chiarire alcuni profili tecnici.

Le Segreterie Nazionali

Roma, 14/10/2011

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