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Categoria: CAE

THREE-YEAR BUSINESS PLAN: THE UNICREDIT EUROPEAN WORKS COUNCIL CALLS FOR MORE CERTAINTY

Posted on 16 Dicembre 201620 Dicembre 2016 By Claudio Voghera

A sustainable implementa tion of the UniCredit three-year plan should not exclusively safeguard the interests of the market and of the shareholders, but rather protect employees.

CAE, Evidenza

Dichiarazione Unicredit European Work Council sul nuovo Piano Industriale

Posted on 15 Dicembre 201620 Dicembre 2016 By Claudio Voghera

Nella prima mattinata del 13 dicembre il Select Committee del Comitato Aziendale Europeo di Unicredit (U.E.W.C.) ha incontrato il capo del Personale del Gruppo Unicredit, Sig. Paolo Cornetta, per la presentazione del Piano Strategico 2019 del Gruppo

CAE, Evidenza

Dichiarazioni Unicredit European Works Council

Posted on 1 Agosto 201620 Dicembre 2016 By Claudio Voghera
Dichiarazioni Unicredit European Works Council

Il 29 luglio il Select Committee dell’ UniCredit European Works Council ha incontrato il nuovo amministratore delegato del gruppo, Sig. J.P. Mustier. Nel corso dell’incontro l’Amministratore Delegato ha illustrato a tratto generale le linee che guideranno la profonda revisione strategica e organizzativa del Gruppo

CAE, Evidenza

Dichiarazione di solidarietà EWC e TUA alle lavoratrici e lavoratori tedeschi

Posted on 7 Luglio 20167 Luglio 2016 By Claudio Voghera
Dichiarazione di solidarietà EWC e TUA alle lavoratrici e lavoratori tedeschi

SOLIDARIETÀ AI LAVORATORI E ALLE LAVORATRICI TEDESCHI

La Trade Union Alliance di Unicredit ed il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit danno forte sostegno alle azioni del Sindacato Ver.Di e dei Lavoratori in Germania nella loro lotta per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei dipendenti delle Banche tedesche. I Lavoratori e le Lavoratrici tedeschi/e sono in questi giorni in sciopero contro le posizioni assunte dai datori di lavoro che puntano a ridurre diritti e certezze.
Noi siamo dalla vostra parte nella difesa del diritto ad avere una corretta ed adeguata contrattazione collettiva nazionale!

In questi giorni i datori di lavoro stanno attaccando questo diritto. Per questa ragione è importante ribadirvi che la vostra azione ha tutta la nostra forte solidarietà ed il nostro sostegno.

Milano, 5 Luglio 2016

Trade Union Alliance of Unicredit
Unicredit European Works Council

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CAE, Evidenza

Unicredit Trade Union Alliance – Final document Bucharest 11-12 May 2016

Posted on 1 Giugno 201620 Giugno 2016 By Claudio Voghera
Unicredit Trade Union Alliance – Final document Bucharest 11-12 May 2016

Between 11-12 May took place in Bucharest the fourth meeting of the Trade Union Alliance of UniCredit at the Headquarters of UniCredit Bank.

The meeting was attended by representatives of Trade Unions , present in UniCredit, from Italy, Bulgaria, Slovakia, Poland, Luxembourg and Romania. At the meeting participated the President of the European Works Council, Angelo di Cristo, the President of the Trade Union Federation of Insurance and Banks Romania, Constantin Paraschiv and Claudia Saller, Policy Officer of Uni Europa.

The main topics faced during the meeting were:

  • the unsustainable commercial pressures on UniCredit employees, how to control the phenomenon, implementing the principles of the Joint Declaration on Responsible Sales and focusing on the Protocol on Welfare in the Workplace and Marketing Policies, signed in Italy on April;
  • the digitalization on banking and insurance sector: participants debated the impact of digitalization on employment practices on both the local and global markets : what does the future hold for us? Bank branches closed down, reasons for restructuring and downsizing only? Is digitalization an opportunity also for workers?

The TUA members elected the Steering Committee, the Coordinator of the Committee, Giusy Cucinotta (Italy) and two Deputy Coordinators, Ciprian Iliescu (Romania) and Klaus Grünewald ( Germany).

The Alliance Members decided to create a working group composed by Francesco Colasuonno – Italy and Daniel Ivanica – Romania to develop a communication project (forum, website, facebook) in order to promote principles, actions, decisions and also to facilitate the exchange of information and best practices within the Alliance.

At the end of the meeting all members agreed with the fundamental principle of the Trade Union Alliance, declared by the Coordinator in her speech:

“TUA must grant solidarity between all employees represent a wealth for UniCredit Group, a richness that few companies can boast of in Europe.

Our workers represent diversity of cultures, thought, languages : but these diversities have to produce proposals and common actions to be pursued.

No one action, neither talk or written communication going against this solidarity principle will be stand by us”.

Bucharest 13 May 2016

Trade Union Alliance in UniCredit Group

Nei giorni 11 e 12 maggio si è svolta a Bucarest , nella sede di UniCredit Bank, la quarta riunione della Trade Unions Alliance costituita tra le organizzazioni sindacali presenti nel Gruppo UniCredit in Europa,

Alla presenza di Angelo di Cristo, Presidente del CAE di UniCredit, di Constantin Paraschiv , Presidente della Federazione Sindacale Rumena Assicurazione e Banche e di Claudia Saller, Policy Officer di Uni Europa, i rappresentanti dei Sindacati provenienti da Italia, Bulgaria, Slovacchia, Polonia, Lussemburgo e Romania hanno affrontato alcuni temi fondamentali:

  • le insostenibili pressioni commerciali esercitate sui dipendenti e sulle dipendenti di UniCredit: come controllare il fenomeno, in attuazione dei principi della Dichiarazione Congiunta sulla Vendite Responsabili, alla luce del protocollo sul Welfare nei luoghi di lavoro e Politiche commerciali , firmato dai Sindacati Italiani nel mese di aprile;
  • la digitalizzazione nel settore bancario e assicurativo: i partecipanti hanno discusso l’impatto della digitalizzazione sull’organizzazione del lavoro a livello locale e globale. Cosa ci riserva il futuro, Solo la chiusura di agenzie, Con le relative ristrutturazioni e ridimensionamento degli organici? La digitalizzazione potrà essere un’opportunità anche per i lavoratori o solo per le aziende?

I membri del T.U.A. hanno eletto il Comitato Direttivo, il Coordinatore del Comitato, Giusy Cucinotta (Italia) e due Vice Coordinatori, Ciprian Iliescu (Romania) e Klaus Grünewald (Germania).

I membri dell’Alleanza hanno poi deciso di creare un gruppo di lavoro composto da Francesco Colasuonno – Italia – e Daniel Ivanica – Romania- per sviluppare un progetto di comunicazione (forum, sito web, facebook) al fine di promuovere i principi, le azioni e le decisioni e per facilitare lo scambio di informazioni e best practice all’interno dell’Alleanza.

Alla fine della riunione tutti i partecipanti hanno concordato su un principio fondamentale esplicitato dal Coordinatore nel suo discorso:
“La Trade Union Alliance dei Sindacati di UniCredit deve garantire solidarietà tra tutti i dipendenti, che rappresentano uno degli elementi fondamentali, per lo sviluppo del Gruppo UniCredit, un valore che poche aziende possono vantare in Europa.

Le nostre lavoratrici e i nostri lavoratori rappresentano diversità di culture, di pensiero, di espressione; ma queste diversità devono produrre proposte e azioni comuni da mettere in campo a loro tutela ..

Nessuna azione, parola o comunicazione scritta che vada contro il principio di solidarietà sarà accettata”

Bucarest 12 maggio 2016

Trade Union Alliance UniCredit

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CAE, Evidenza

CAE: Dichiarazione finale First Ordinary Meeting of the UniCredit European Works Council

Posted on 25 Maggio 201626 Maggio 2016 By Claudio Voghera
CAE: Dichiarazione finale First Ordinary Meeting of the UniCredit European Works Council

Il 24 maggio si è svolta la riunione Plenaria del Comitato Aziendale Europeo di UniCredit nel corso del quale è stata data ampia informativa sulla Divisione Centro Est Europa e sulle strategie del Corporate Investment Bank, segmenti tuttora molto redditizi per il Gruppo; sono state inoltre illustrate le strategie sul futuro modello di servizio della banca

CAE, Evidenza

CAE: Dichiarazione sulle tensioni della governance Unicredit

Posted on 23 Maggio 201627 Maggio 2016 By Claudio Voghera
CAE: Dichiarazione sulle tensioni della governance Unicredit

I Lavoratori del Gruppo Unicredit stanno vivendo momenti di grande incertezza a causa delle ormai quotidiane notizie diffuse dagli organi d’informazione rispetto ai futuri assetti di vertice del Gruppo, le eventuali cessioni di attività e la necessità di ricapitalizzazione

CAE, Evidenza

Comunicato dell’Alleanza Sindacale CAE e Uni sul piano industriale UniCredit

Posted on 21 Dicembre 201522 Dicembre 2015 By Claudio Voghera
Comunicato dell’Alleanza Sindacale CAE e Uni sul piano industriale UniCredit

Lo scorso 11 novembre 2015 sono stati presentati da parte dell’Azienda al comitato ristretto del CAE i principali contenuti riguardanti la revisione del Piano Strategico 2018 del Gruppo

CAE, Evidenza

UEWC Second Ordinary Meeting 2015

Posted on 27 Novembre 201527 Novembre 2015 By Claudio Voghera
UEWC Second Ordinary Meeting 2015

Pubblichiamo la dichiarazione finale del Comitato Aziendale Europeo del Gruppo Unicredit che Il 25-26-27 novembre 2015 si è riunito a Milano

CAE, Evidenza

Dichiarazione finale del secondo mandato del Comitato Aziendale Europeo di UniCredit

Posted on 25 Giugno 201522 Luglio 2015 By Claudio Voghera
Dichiarazione finale del secondo mandato del Comitato Aziendale Europeo di UniCredit

EWC di UniCredit 2011-2015:

Prosegue il cammino del dialogo sociale

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit (UEWC) ha concluso il secondo mandato 2011-2015 nel perdurare della fase congiunturale particolarmente difficile, ma ritiene che proprio in situazioni di criticità come quella che stiamo attraversando sia essenziale mantenere un alto e proficuo livello di dialogo sociale con il Gruppo, garantendo e rafforzando i diritti di informazione e consultazione a tutti i livelli.

Questo convincimento ha portato, tra le altre, al raggiungimento – dopo due anni di discussione con il Management – dell’obiettivo fissato nel precedente mandato concernente la definizione di una Dichiarazione Congiunta sulle “Vendite Responsabili”.

Risultato raggiunto anche grazie al supporto di Uni Finance.

La Dichiarazione Congiunta definisce principi fondamentali condivisi, per tutti i Paesi dove il Gruppo è presente, nel pieno rispetto delle specificità delle singole geografie; si tratta di un risultato importante per il tema affrontato che impatta fortemente sull’ambiente di lavoro e sull’attività lavorativa quotidiana di migliaia di Lavoratori/trici del Gruppo.

Durante il mandato 2011/2015, l’UEWC si è fortemente opposto al taglio del personale quale mezzo principale di risparmio e alle operazioni di esternalizzazione/cessione (Newton, Uccmb, etc.), strategie che hanno caratterizzato i piani industriali del Gruppo.

L’UEWC conviene che la complessità delle norme che regolamentano l’attività bancaria implica per tutti/e i/le singoli/e Lavoratori/trici elevate responsabilità, ma questo non deve assolutamente tradursi in uno scarico di responsabilità verso livelli più bassi e tutte le iniziative in merito devono essere condivise con i rappresentanti dei lavoratori dei singoli Paesi o a livello transnazionale.

L’UEWC ha più volte espresso la sua valutazione critica sul livello retributivo del top management, in considerazione della fase economica attraversata, delle riduzioni del Personale operate nei vari Paesi e dei trattamenti economici destinati alla generalità dei/delle Lavoratori/trici del Gruppo.

L’UEWC ribadisce la necessità di implementare uno strumento che consenta in tutti i Paesi in cui il Gruppo è presente di garantire ai/alle Lavoratori/trici degli standard minimi di diritti, tramite il Global Framework Agreement, così come il diritto del CAE di ricevere informazioni dal Gruppo in tempo utile al fine di svolgere in modo pieno e costruttivo il processo di consultazione.

L’UEWC ribadisce l’importanza che questo organismo sia fortemente caratterizzato dalla presenza sindacale, così come ritiene valorizzante per la sua azione l’implementazione della TRADE UNION ALLIANCE di Unicredit.

L’UEWC in conclusione dell’attuale mandato ha raggiunto un’importante intesa per il rinnovo e l’aggiornamento del suo Atto Costitutivo, garantendo per il prossimo mandato 2015-2019 stabilità nella sua rappresentanza, ottenendo l’ampliamento del numero dei componenti del Comitato Ristretto a beneficio dei Paesi della CEE e si prefigge di valorizzare la diversità di genere all’interno di questo organismo.

Il Comitato Aziendale Europeo di Unicredit (UEWC) ormai ha rafforzato il suo ruolo nel settore finanziario e rappresenta a livello europeo una “best practice”, si auspica e si prefigge che il prossimo mandato 2015-2019 possa portare al raggiungimento di importanti risultati nell’interesse degli oltre 150.000 Lavoratori/trici che rappresenta.

L’UEWC ringrazia per il continuo supporto e collaborazione UNI Europa Finance.

Milano, 24 giugno 2015

Comitato Aziendale Europeo di Unicredit/Unicredit European Works Council

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