In tarda serata del 9 luglio 2013 è stato sottoscritto il Verbale di Accordo che prevede l’erogazione di uno specifico Premio Una Tantum avente natura straordinaria relativo all’esercizio 2012 (ex VAP) per i Lavoratori/Lavoratrici del Gruppo UniCredit perimetro Italia dipendenti da Aziende del Gruppo applicanti il CCNL ABI 19 gennaio 2012.
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In allegato il testo del verbale di ricognizione siglato il 3 aprile 2013 al fine di permettere l’uscita anticipata al 30 aprile 2013 ai colleghi che hanno aderito all’accordo del 18/10/2010 ed il verbale di conciliazione.
Nella giornata di ieri, giovedì 6 dicembre, si è raggiunto un accordo sull’utilizzo della quota di patrimonio rimanente nel FAB Bipop.
L’accordo prevede che:
Seguiranno pertanto a breve tutti passaggi assembleari per la messa in votazione da parte degli iscritti al FAP delle modifiche statutarie e regolamentari necessarie per poter far ripartire il FAP dal 1.1.2013 con le prestazioni odontoiatriche.
Il contenuto della polizza odontoatrica , che dovrà essere approvato dall’assemblea degli iscritti, sarà comunicato nei prossimi giorni direttamente dal FAP.
Esprimiamo la nostra soddisfazione per aver finalmente raggiunto un accordo che preveda l’integrale utilizzo del patrimonio del FAP a favore di TUTTI gli iscritti che risultavano al 31.12.2011, attraverso il mantenimento dell’iscrizione al FAP, la medesima compagnia assicurativa della precedente polizza dentaria e il medesimo provider del FAP.
Read More “RAGGIUNTO ACCORDO SULL’UTILIZZO DEL PATRIMONIO FAP BIPOP” »
In allegato il verbale di riunione siglato il 28 settembre 2012 al fine di chiarire alcuni profili di natura applicativa delle intese sottoscritte il 15 settembre 2012.
A) Per quanto concerne l’Accordo sul Premio Aziendale per l’esercizio 2011:
– verrà riconosciuta per intero anche ai PartTime ed agli assenti di lungo periodo
– verrà riconosciuta in 2 tranches:
1) una di 85 Euro relativa al 2012, andrà a compensazione della terza rata della polizza collettiva denti 2012 prevista a dicembre (e, per il residuo, a parziale storno di quanto già versato dal dipendente nelle rate di aprile e/o giugno);
2) l’altra di 65 Euro per il 2013, andrà a scomputo di quanto i dipendenti dovranno pagare il prossimo anno per la polizza collettiva denti 2013
salvo che gli interessati facciano specifica richiesta (con modalità gestita tramite Portale) di versamento in via transitoria sul conto welfare a valere dal 1° gennaio 2013.
In tal caso detto importo sarà utilizzabile per iniziative di welfare (es.: estensione polizze sanitarie a familiari o integrazione alla polizza superiore; rette scolastiche, asili, ecc.) nel periodo gennaio 2013/marzo 2013 e l’eventuale residuo sarà automaticamente accreditato sulla posizione previdenziale individuale al 31 marzo 2013.
Verranno fatte apposite comunicazioni per fornire istruzioni sulle modalità di apertura delle sopraindicate posizioni previdenziali (qualora già non in essere).
In relazione agli aderenti al Protocollo 18 ottobre 2010 cessati con accesso diretto alla pensione (diritto maturato entro il 31 dicembre 2011), si è chiarito quanto segue:
B) Per quanto concerne l’Accordo sul Piano Strategico del 15 settembre 2012
– i termini per la manifestazione della volontà delle “donne optanti” vengono prorogati al 30 novembre 2012
– a favore dei 1.800 esodati/esodandi per i quali si è previsto il mantenimento dei trattamenti straordinari del Fondo di Solidarietà sino al compimento del 62° anno di età, per tutto il periodo di permanenza al Fondo stesso in aggiunta all’erogazione dell’assegno straordinario vengono altresì mantenuti in via eccezionale i trattamenti di UniCA e le condizioni agevolate come dipendenti in servizio.
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Testo dell’Accordo sul Piano Strategico 2011/2015 del Gruppo UniCredit – perimetro Italia – sottoscritto il 15-09-2012 per la gestione delle ricadute del Piano Industriale 2011-2015, anche alla luce delle recenti modifiche delle norme pensionistiche.
Read More “Accordo del 15-09-2012 sul Piano Strategico 2011/2015” »
Testo del verbale di accordo sottoscritto il 15-09-2012 relativo al premio aziendale di produttività (VAP) per l’anno 2011 che sarà erogato nel cedolino di ottobre.
In data odierna dopo due giorni di trattativa che è proseguita anche nella nottata è stato siglato tra le OO.SS. e la delegazione Aziendale di Gruppo l’accordo di integrazione del progetto All4Quality. Di seguito il comunicato unitario ed il testo dell’accordo.
In allegato il verbale di proroga per il 2012 dell’accordo di detassazione.
Nel tardo pomeriggio del 2 febbraio 2012 è stato siglato un accordo quadro in materia di videosorveglianza nelle agenzie ed un protocollo in tema di sicurezza da eventi criminosi. Lo scopo di questo accordo è quello di adeguare ed unificare una materia che seppur sancita da precedenti accordi negli ex perimetri Ucb BdR e BdS,…
Read More “Accordo quadro in materia di videoregistrazione e videosorveglianza nelle agenzie” »
Verbale di proroga sino al 30/04/2012 della sperimentazione delle flessibilità di orario nel Tri-Veneto.
