Comunicato delle Segreterie FABI e Fiba-Cisl di Unicredit della provincia di Rimini in merito al Piano Strategico presentato dall’azienda.
Categoria: Coordinamenti Territoriali – RSA
Region Centro-Nord: incontro del 24/03/2014 su sicurezza
Comunicato unitario dei Coordinamenti Territoriali Region Centro Nord sull’incontro previsto dai vigenti accordi in tema di Sicurezza da Eventi Criminosi.
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Reggio Emilia: Comunicato Segreteria Provinciale FABI
In questa prima parte dell’anno, con il varo delle nuove strategie commerciali per il 2014, tornano, puntuali e inesorabili come lo scorrere del tempo, le pressioni messe in atto dai soliti “zelanti” superdirigenti di turno che rischiano di trasformarsi in un vero e proprio “terrorismo da budget”.
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Marche: Comunicato FABI
Una volta si propagandava la “ rivoluzione permanente ” , oggi i tempi sono cambiati e così siamo arrivati alla “riorganizzazione permanente ” e che la nostra banca sia in riorganizzazione permanente nessuno lo può negare .
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Region Nord Est: Comunicato RSA
Comunicato unitario delle RSA di Trieste a seguito dell’incontro con la Direzione del Personale, con l’ulteriore presenza dell’Area Manager Gianfranco Di Staso.
MIlano – Relazioni Sindacali: si ricomincia!
Dopo una lunga fase di mobilitazione culminata nello sciopero dello scorso 31 ottobre, riuscitissimo ed efficace (vedasi firma accordo sul Fondo di Solidarietà del 20/12/2013), sono riprese le relazioni industriali anche a livello locale.
Il 3 febbraio, come RSA di Milano, abbiamo incontrato il Responsabile del personale del Network Lombardia con i principali Hr che operano su Milano e provincia.
Bologna: Organicamente pressati
Comunicato unitario delle OO.SS di UniCredit S.p.A. Bologna inerente le Pressioni Commerciali
Venezia: Comunicato RSA FABI
Comunicato della RSA FABI di Venezia
Bolzano: Comunicato RSA FABI
Comunicato della RSA FABI di Bolzano in merito alla peculiare situazione che sta vivendo l’Alto Adige.
Bari: Il mantra delle ferie
Il tema delle ferie si ripete nella nostra azienda come un mantra in ogni stagione dell’anno, poiché non sono puntuali, chiare ed univoche le modalità con le quali esse vengono gestite ed organizzate dalla banca, generando in tal modo confusione, disorientamento e conflitto tra i Lavoratori e le Lavoratrici.