Lo Sciopero di UBIS è pienamente riuscito con un’adesione di almeno l’80% dei/delle Lavoratori/trici a livello nazionale, tale percentuale è stata ampiamente superata in diverse sedi.
Grazie, agli iscritti della FABI in UBIS, a tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori che hanno aderito allo sciopero e partecipato in gran numero ai presidi di protesta per un forte NO al progetto Newton.
Lettera di solidarietà (in inglese) ai lavoratori di UBIS da parte dei colleghi tedeschi del sindacato Ver.Di
Negli ultimi giorni abbiamo dovuto assistere da parte dei capi e dirigenti aziendali, a comportamenti che mai avremmo voluto né vedere né ascoltare.
In allegato il messaggio (in tedesco) di solidarietà e sostegno all’azione di lotta intrapresa dai sindacati italiani di UBIS, espressa dal sindacato GPA che rappresenta i lavoratori del settore terziario/servizi in Austria.
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I Lavoratori di UBIS del Polo Perugia, riunitisi in Assemblea il 24 ottobre 2012, dopo aver ampiamente dibattuto sul Progetto Newton e sulle possibili ricadute occupazionali e professionali anche nel Polo stesso hanno approvato l’allegata mozione finale.
Dopo le assemblee che si sono svolte presso le sedi della nostra azienda, l’indicazione di Lavoratrici e Lavoratori di mobilitarsi per contrastare il progetto NEWTON è emersa chiara e determinata suffragata dai numerosi Ordini del Giorno votati all’unanimità.
Le OO.SS. hanno dichiarato sciopero per :
l’intera giornata del 26 ottobre per tutte/i le/i Lavoratrici/ori di UBIS, ad esclusione delle sale Operative di Verona, che sciopereranno il 27 ottobre se per essi lavorativo, o durante il primo turno successivo a tale data, entro il termine del 29 ottobre 2012 ( chi ha il primo turno utile il martedì 30 o giorni seguenti non può scioperare).
Il Call Center di Verona ed il SOC di Roma scioperano venerdì 26 per l’intera giornata.
Contemporaneamente dal 23 Ottobre al 17 Novembre sono state indette le seguenti forme di protesta :
Lo sciopero dello straordinario deve essere attuato secondo l’articolazione da calendario di cui sotto.
Invitiamo altresì lavoratori e lavoratrici ad attenersi alle proprie mansioni ad osservare scrupolosamente l’orario di lavoro, che anche per i Quadri Direttivi è fissato in 7 ore e 30 minuti giornalieri.
La reperibilità, che in UBIS, secondo l’art. 2 accordo reperibilità del 24/5/2010, è basata sulla disponibilità dei colleghi, è sospesa dal 23 ottobre al 17 novembre.
Le scriventi OO.SS. richiedono alle/i Lavoratrici/Lavoratori di ritirare la disponibilità fornita, così come per tutte le prestazioni accessorie (interventi programmati/spot etc.).
Ricordiamo che le prestazioni aggiuntive e la reperibilità sono da definizione contrattuale “volontarie”.
Rimane inteso che interventi di ex-URE finalizzati alla sicurezza delle persone e degli stabili dovranno comunque essere garantiti
Le trasferte all’estero già programmate, vanno revocate (così risparmiamo) in ossequio al diritto di lavoratrici e lavoratori di aderire allo sciopero delle prestazioni aggiuntive nelle giornate di Sabato 27 e domenica 28 ottobre.
Le/i Lavoratrici/ori di UBIS distaccati in altre aziende del gruppo POSSONO ADERIRE ALLO SCIOPERO, mentre i lavoratori distaccati da altre aziende del gruppo in UBIS non possono aderire, così come i lavoratori interinali.
Il 26 ottobre sarà per noi il NO NEWTON DAY. Saranno organizzati, come richiesto nelle assemblee, presidi davanti alle principali sedi di UBIS per manifestare con la propria presenza il dissenso verso scelte aziendali che respingiamo e non condividiamo.
E’ molto importante che TUTTI dimostriamo concretamente all’azienda la loro contrarietà all’esternalizzazione e partecipiamo attivamente alla mobilitazione. Dove ci saranno i presidi dobbiamo essere in tanti, numerosi e “rumorosi”.
Un segnale da tedeschi e austriaci è arrivato:i Manager coinvolti nel progetto NEWTON protestano e solidarizzano in sintonia con colleghe e colleghi. Perché in Itala abbiamo visto pochissimi Manager alle assemblee? Forse loro non si sentono coinvolti?Perché anziché essere solidali, qualcuno di loro si presta al tentativo di vanificare una legittima protesta ?!?
Diffidiamo l’Azienda dall’esercitare pressioni indebite su colleghi e colleghi, come già accaduto in settimana.
Invitiamo tutti a segnalare alle scriventi organizzazioni sindacali tempestivamente i comportamenti scorretti.
Esortiamo i consulenti presenti in Azienda a vario titolo all’astensione di prestazioni lavorative non coerenti con il loro ruolo e in contrasto con la legge sull’interposizione di manodopera.
CALENDARIO SCIOPERO STRAORDINARIO
| 23 ottobre martedì | Sciopero straordinario |
| 26 ottobre venerdì | Sciopero intera giornata meno sale Operative Verona |
| 27 ottobre sabato | Sciopero intera giornata sala Verona Sciopero straordinario |
| 28 ottobre domenica | Sciopero straordinario |
| 30 ottobre martedì | Sciopero straordinario |
| 1 novembre giovedì | Sciopero straordinario |
| 2 novembre venerdì | Sciopero straordinario |
| 3 novembre sabato | Sciopero straordinario |
| 5 novembre lunedì | Sciopero straordinario |
| 8 novembre giovedì | Sciopero straordinario |
| 9 novembre venerdì | Sciopero straordinario |
| 10 novembre sabato | Sciopero straordinario |
| 12 novembre lunedì | Sciopero straordinario |
| 15 novembre giovedì | Sciopero straordinario |
| 16 novembre venerdì | Sciopero straordinario |
| 17 novembre sabato | Sciopero straordinario |
Milano, 22 ottobre 2012
Le Segreterie di Coordinamento delle OO.SS.
di Unicredit Business Integrated Solutions S.C.p.A
DIRCREDITO – FABI – FIBA/CISL – FISAC/CGIL – UGL/CREDITO – UILCA/UIL
I Lavoratori di UBIS del Polo di Bologna, riunitisi in Assemblea il 19 ottobre 2012, dopo aver ascoltato la relazione delle Rappresentanze Sindacali Aziendali e aver ampiamente dibattuto sul Progetto Newton e sulle possibili ricadute occupazionali e professionali hanno approvato all’unaminità l’allegato Orgine del Giorno.
In data odierna si è tenuta a Trieste l’assemblea dei lavoratori Ubis in merito al progetto Newton che riguarderà l’intera area del Ciclo Passivo (lavorazione fatture attive e passive per conto di Unicredit) comportando l’esternalizzazione di più di un centinaio di lavoratori su circa 130/140 attualmente presenti sul Polo.
In allegato quanto espresso e condiviso in assemblea.
I lavoratori di UBIS del polo di Reggio Emilia, riunitisi in assemblea il 18 ottobre 2012, dopo aver ampiamente dibattuto sul progetto Newton e sulle sue possibili ricadute occupazionali e professionali.
In allegato l’Ordine del iorno approvato all’unaminità
