FABI UNICREDIT

SILEONI AL CONGRESSO FABI UNICREDIT: “LA PARTITA SUL CONTRATTO È APERTA”

La FABI Unicredit si è riunita, nei giorni 17 e 18 febbraio a Roma, per rinnovare gli organismi interni.

Ha aperto i lavori Mauro Morelli, Segretario Nazionale di riferimento del Gruppo, con un sincero, caloroso e fraterno saluto a Franco Ottobre e Carmelo Raffa, componenti della Segreteria di Banca e del Gruppo, che da pochi giorni hanno raggiunto l’agognato traguardo del pensionamento. A loro ed a Marco Turati, che lascia la Segreteria per occuparsi dell’aspetto organizzativo del Sab Fabi di Milano, tutti i presenti rivolgono un lungo applauso. Il sincero ringraziamento di tutti i Quadri Sindacali della Fabi UniCredit va a Franco, Carmelo e Marco, non solo per il lavoro svolto ed il proficuo contributo fornito all’attività politica della nostra Organizzazione; ma anche e soprattutto per le doti umane e caratteriali che li hanno contraddistinti in questi anni, volti in particolare al raggiungimento di un’identità Fabi UniCredit che ricomprendesse le originarie radici ( Banca di Roma, Banco di Sicilia ed UniCredit Banca), nel rispetto del patrimonio “ storico “di ognuno di noi e proteso al raggiunto fine di dare unica voce, unico volto ed unici intenti a tutte le donne e tutti gli uomini della Fabi in UniCredit.

Pochi minuti sono trascorsi e l’applauso dei delegati presenti accoglie l’arrivo del Segretario Generale Lando Maria Sileoni. Il numero uno della FABI, davanti a duecento colleghi, non si esime dal trattare il tema caldo del momento: il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale.

“Il Contratto dobbiamo farlo, contrariamente, due alternative sono possibili, o chiamare il Governo, che rappresenta un’incognita, oppure si va alla disapplicazione. In questo secondo caso si arriverebbe al congelamento di alcuni voci e, soprattutto, si aprirebbe la strada alla possibilità da parte delle banche di avere mano libera”.

E come è sua consuetudine, Sileoni non guarda solo in casa propria, ma agli effettivi risvolti che questa situazione potrebbe avere sul sistema Paese. La disapplicazione potrebbe, infatti, rappresentare un precedente pericoloso per altre categorie. Poi una panoramica sulla situazione della trattativa e sugli obiettivi.

“Venerdì ci sarà il primo incontro per riprendere la trattativa. Quello che vuole l’ABI è una riforma strutturale degli scatti e del TFR. Quello su cui non possiamo prescindere è il recupero dell’inflazione, fondamentale per dare un peso al Contratto nei prossimi tre anni. A livello aziendale e di gruppo: il trasferimento di alcune competenze alle aziende – ha detto Sileoni – può anche avvenire, ma con criteri chiari, controllo e confronto. La riforma degli inquadramenti può avvenire solo con un confronto coi sindacati.

Vogliamo fare il Contratto, vogliamo che non sia a costo zero e che non vengano toccati gli scatti di anzianità. La partita è ancora aperta, calcisticamente parlando, siamo sullo zero a zero”.

Quindi la parola ai colleghi con le tante domande che dalla sala sono arrivate al leader della FABI.

I lavori sono proseguiti con la relazione del Coordinatore Nazionale FABI Unicredit, Angelo Di Cristo, che ha ripercorso le difficili fasi attraversate negli ultimi anni e spiegato la natura degli accordi chiusi in UniCredit. “ I migliori accordi possibili in un momento come questo – ha sottolineato Di Cristo -. Abbiamo mantenuta ferma la volontarietà delle uscite e soprattutto evitato che fossero messe le mani nelle tasche dei lavoratori. Siamo riusciti a ridurre al massimo i sacrifici per i dipendenti e ottenuta l’erogazione del VAP. Cosa che non era affatto scontata. Un’attività, dunque, quella del Coordinamento FABI UNICREDIT, che ha puntato su una visione ad ampio raggio e che ha tenuto conto delle diverse professionalità all’interno del gruppo, salvaguardandole. Quindi spazio al dibattito ed alle  votazioni che hanno visto l’elezione all’unanimità sia della Segreteria di Gruppo che di quella di Banca. “Con questa squadra – ha commentato il Segretario Nazionale Mauro Morelli – la nostra Organizzazione vuole porsi all’attenzione dei colleghi come punto di riferimento fortemente unito nel fronteggiare con la massima determinazione tutte le problematiche di un momento indubbiamente complesso, unendo l’esperienza con l’entusiasmo dei nuovi ingressi, oltre che una presenza femminile numericamente importante”.

La Segreteria di Gruppo è composta da: Amenta Emanuele; Angelini Giuseppe; Borsa Felice; Cefaloni Stefano (Segret. Organizzativo e Resp. Comunicazione); Colasuonno Francesco; Di Cristo Angelo (Seg. Coordinatore); Galli Giovanni; Longoni Massimo; Muratore Marco; Quarantiello Aldo; Sanguigni Enrico.

La Segreteria del Coordinamento Unicredit Banca è composta da: Angelini Giuseppe; Amenta Emanuele; Benassi Paolo; Borsa Felice; Carlucci Maurizio; Cefaloni Stefano (Segret. Organizzativo e Resp. Comunicazione); Corallo Paola; Cogli Paola; Dalla Villa Ado; Di Benedetto Cetty; Di Cristo Angelo (Seg. Coordinatore); Galli Giovanni (Seg. Amministrativo); Gobbi Cristina; Motta Gaetano; Muratore Marco; Quarantiello Aldo; Petrucci Maria Rosa; Parecchini Massimo; Sanguigni Enrico.

Roma, 18/02/2015

Segreterie di Coordinamento
Fabi
Gruppo UniCredit e UniCredit S.p.A.

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Ordine del giorno

Sostegno del Gruppo Unicredit alla vertenza di UCCMB

La FABI del Gruppo Unicredit ha fin dall’inizio espresso la sua contrarietà alla cessione di UCCMB, operazione che impatta su oltre 700 lavoratori e lavoratrici e sulle relative famiglie.

Nel momento in cui saliva l’attenzione delle istituzioni per una soluzione di settore sui crediti deteriorati, auspicavamo che Unicredit diventasse elemento aggregante nel caso di creazione di una “bad bank di sistema”.

E’ ora assolutamente urgente e necessario che venga illustrato alle strutture sindacali di UCCMB e del gruppo Unicredit un piano prospettico in cui si chiariscano definitivamente le intenzioni future di  Unicredit e di Fortress e delle sue affiliate coinvolte nell’operazione.

Vista la peculiarità dell’attività svolta da UCCMB, della sua centralità nelle funzioni di una banca, non sarebbe comprensibile il venir meno di un coinvolgimento di Unicredit nel futuro dell’operazione.

E’ quindi imprescindibile definire adeguate garanzie occupazionali, professionali e normative, nell’ambito della permanenza di un collegamento societario.

Tutte le strutture FABI del Gruppo Unicredit, unitamente alla Segreteria Nazionale, confermano il massimo appoggio al Coordinamento FABI di UCCMB nelle iniziative che si riterranno necessarie a sostegno delle richieste delle lavoratrici e dei lavoratori.

Roma, 18 febbraio 2015

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Mozione conclusiva

Il Congresso del Coordinamento FABI del Gruppo Unicredit, riunitosi a Roma il 18 febbraio 2015, ascoltata la relazione della Segreteria di Gruppo

l’approva.

Il Congresso FABI Gruppo Unicredit auspica una rapida e positiva conclusione della vertenza per il rinnovo del CCNL di categoria, che dovrà tra le altre questioni contenere norme ampie e cogenti sull’Area Contrattuale per garantire l’integrità del settore,

Il Congresso FABI Gruppo Unicredit rivendica la necessità che venga salvaguardata, pur comprendendo le logiche di specializzazione e differenziazione, l’unitarietà del Gruppo. Confermando la contrarietà alla cessione di UCCMB, la FABI di Unicredit si farà parte attiva affinché Unicredit garantisca tutele occupazionali e normative adeguate vista la peculiari della suddetta operazione.*

La complessità dell’articolazione del Gruppo e la presenza di società che con modelli di servizio diversi raggiungono positivi risultati determina la necessità di seguire con attenzione l’evoluzione della struttura del Gruppo e di assicurare adeguate tutele alle lavoratrici ed ai lavoratori del Gruppo in qualsiasi società operino.

In particolare dovranno essere monitorate l’introduzione e l’evoluzione delle nuove professionalità, valutando analogie e differenziazioni delle competenze necessarie per svolgere i diversi ruoli.

Anche la dimensione internazionale del Gruppo dovrà continuare ad essere presidiata, valorizzando la qualificata presenza FABI nel Comitato Aziendale Europeo e la consolidata rete di rapporti internazionali della FABI con le organizzazioni sindacali degli altri paesi in cui il Gruppo è presente.

L’impegno profuso dalle lavoratrici e dai lavoratori del Gruppo Unicredit in Italia, che ha determinato risultati positivi nonostante il difficile contesto socioeconomico, dovrà essere adeguatamente riconosciuto attraverso l’erogazione anche per il 2015 di un Premio Aziendale (VAP).

Il Congresso della FABI del Gruppo Unicredit si riconosce pienamente nella nuova Segreteria  e formula i migliori auguri agli eletti, consapevole che ciascuno di loro  svolgerà il proprio ruolo con il massimo impegno.

Roma, 18 febbraio 2015

* vedi specifico Ordine del giorno QUI

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